简历投至邮箱：hr@ddhong.com 邮件名称请按照格式“贷贷红-应聘职位-具体职位” 招聘职位： 一、互联网推广经理 岗位职责： 1、对贷贷红网站进行推广和营销 2、常规推广：规划及执行各种常规推广方案，如SNS、微博、论坛、百科/知道、友情链接等。 3、广告投放：评估在线广告媒体，选择高ROI的媒体进行广告投放。 4、会员营销：会同策划部制定并执行会员营销方案（含email营销）。 5、部门日常管理，部门目标制定及进度管理、工作分配、部门人员招聘与培训、会议、报表、考核等。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、网络相关专业，性别不限。 2、3年以上推广实战经验，对各种推广方法比较了解，对其中2种以上方法具有很扎实的实战经验 3、善于理解产品，把握产品的特点，能从产品整体出发制定对应推广计划 4、工作态度良好，认真负责，具高度工作热情和团队合作精神。 5、熟练操作Office、Axure、思维导图等软件 二、客户经理 岗位职责： 1、负责个人信誉贷款（无抵押）产品营销推广及客户关系维护； 2、完成公司及部门主管分配的销售任务； 3、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报； 4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 任职要求： 1、20-25岁，大专以上学历； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、能够有效开发客户资源； 4、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 三、信用审核专员 岗位职责： 1. 审核借入者信用资料是否齐全并判断材料的真实性。 2. 按照要求对借入者的信用材料进行分析核查并录入相关信息。 3. 与其他部门同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失。 4. 在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。 任职要求： 1. 经济、金融、市场等相关专业本科或以上学历。 2. 两年以上工作经验，有担保，典当，银行，小额贷款公司等行业相关经历者优先考虑。 3. 熟练使用常见办公软件。 4. 工作主动负责，认真仔细，为人正直，诚信，善于沟通。 5. 思维敏捷，学习能力强，乐于接受并能快速掌握新知识。 6. 吃苦耐劳，具有创业精神，愿与公司共同发展。 四、终审 岗位职责： 1、全面了解客户资料，分析客户资料逻辑关系； 2、判断客户资质优劣，综合初审、反欺诈、现场调查的意见，给出最终判断； 任职要求： 1、金融学、管理学等/本科以上； 2、银行及同行业信贷审核； 3、行业综合竞争力，对风险的预知能力，对各行各业的了解情况。 五、网站客户服务专员 岗位职责： 1、负责处理电话、邮件、论坛、微博中用户需求与投诉，用优秀的服务水平和良好的服务态度来维护用户； 2、负责建立与客户的友好关系，建立客户档案； 3、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通； 4、负责网站产品的测试、BUG收集整理、意见反馈等工作； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有较好的服务意识，能够承受一定的工作压力； 3、具备客户服务能力，从事过客服工作经验为佳。 六、结算专员 岗位职责： 1、能够及时准确的完成往来账款的划款； 2、能够及时准确的对银行和第三方的收款进行处理及付款进行划扣； 3、对每日的往来的资金和平台进行核对，确保无误； 4、对结算系统内的差异列表及特殊订单进行时时处理； 5、在规定时间内，对各个业务线反馈疑问进行及时地查询和回复； 6、完成工作领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，金融、财务或者会计相关专业； 2、工作严谨认真 有较强的责任心； 3、有较强学习能力、能尽快适应相关工作； 4、抗压能力较强、能够承担压力较大的工作； 5、具有相关工作经验优先。 七、清算专员 岗位职责： 1、负责公司凭证审核、进行成本控制及总账管理； 2、负责往来账款对账、监督及核算； 3、负责公司收入及各项税金核算； 4、负责出具会计报表及统计报表等编报工作； 5、所得税汇算清缴工作； 6、凭证编制，审核出纳凭证； 7、监管后台提现、充值数据； 8、费用分析； 9、配合审计，报税等； 10、各类报表申请，编制； 岗位要求： 1、上海户籍女性，已婚已育优先考虑，本科及以上学历，三年以上会计工作经验； 2、会计、审计、财务管理专业专科以上； 3、熟练使用财务软件，具有中级职称； 4、掌握国家相关财务、税务、审计法规等相关政策； 5、从事会计工作3年以上，工作踏实勤奋，稳重、细心，思路清晰，做事麻利。 6、有电子商务第三方支付或金融行业相关经验优先。 八、风控经理 职位描述： 1、根据公司的风险管控策略，针对公司的项目、流程、业务、财务管理等完善风险控制框架和执行流程； 2、负责对公司的风险管控工作的布置、监控和评估，发现问题及时反映并采取有效措施； 3、研究制定或修订与风险控制、防范有关的业务风险管理措施及规范； 4、负责监督检查公司各有关部门对风险防范措施的落实情况，定期出具公司风险分析、整改报告； 5、负责督促检查项目监管情况，提出风险预警，控制项目风险； 6、负责公司风险控制管理系统的建立，完善与日常具体运行工作。 任职要求： 1、30-40岁，本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业； 2、具有3年及以上银行等金融机构或第三方支付公司风险控制管理工作经验； 3、熟悉国内外金融、支付行业，熟悉国家相关金融法规和公司法、合同法等相关法律法规； 4、对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养； 5、具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力，对项目稽核、风险分析及审查有丰富的经验及成功案例； 6、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神； 7、良好的团队精神及领导能力。 九、前端催收 岗位职责： 1、针对逾期客户进行提醒、督促、催收； 2、处理贷款客户财务相关问题； 3、控制贷后风险； 4、根据公司整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标； 5、工作中及时提出自己的意见和建议； 岗位要求： 1、会熟练操作电脑以及办公自动化软件； 2、数据分析能力较强； 3、普通话标准； 4、能听懂上海话； 十、催收经理 职位描述： 1、带领贷中监控和催收团队，及时发现不良贷款，并作出妥善处置； 2、对逾期账款进行催收，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全； 3、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，与销售和贷审环节进行有效沟通，协助其改进； 4、结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向信用管理政策、产品研发团队提出针对性的建议； 5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设； 6、作为信用管理中心的高级管理人员，参与中心发展和建设，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案。 任职资格： 1、能够深刻理解小额信誉贷款和信用管理工作在其中发挥的作用； 2、充分理解宜信现阶段发展的特点和不足； 3、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达5年以上，及团队（15人以上）领导经验3年以上； 4、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 5、有一定授信基础，能根据信用管理政策的调整和产品的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式； 6、熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力； 7 、有较强的法律基础、数据分析能力； 8、大学本科以上学历，法学专业优先； 9、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力；